GIA

General Intelligence Assesment

Wilt u de GIA zelf doen of voor een ander aanvragen, mail dan naar ea@vhw.nl. U ontvangt dan een link naar de GIA.

De GIA is een accurate en onafhankelijk gevalideerde set van vijf testen waarmee inzicht wordt verkregen in hoe snel iemand nieuwe informatie, competenties of procedures in zich opneemt, onthoudt en toepast. Zie ook de voorbeeldrapportage.

Toepassing

De GIA kan worden toegepast bij selectie, loopbaanbegeleiding, coaching, persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), training en competentiebeoordeling. De GIA wordt vooral ingezet met het oog op beroepsmatige situaties.

Opbouw

De GIA is opgebouwd uit 5 testen, te weten:

  • Redeneren
  • Perceptie snelheid
  • Cijfersnelheid en accuratesse
  • Woordbetekenis
  • Ruimtelijk Inzicht

 

Redeneren

Redeneren meet het deductief vermogen: in hoeverre is de persoon in staat om uitsluitend van de gegeven informatie uit te gaan en op basis hiervan tot correcte conclusies te komen. Een hoge score impliceert een ontwikkeld vermogen verbaal te redeneren.

Perceptie snelheid

Perceptie snelheid meet het vermogen om details op te merken. Het gaat hierbij om het signaleren van onnauwkeurigheden in teksten, cijfermateriaal en schema’s, het vermogen om irrelevante informatie te negeren of verschillen waar te nemen. Een hoge score impliceert het vermogen om snel en nauwkeurig fouten en onnauwkeurigheden op te merken.

Cijfersnelheid en accuratesse

Cijfersnelheid en accuratesse meet de rekenkundige aanleg. Een hoge score impliceert het vermogen om te functioneren in een omgeving waar aandacht voor en concentratie op getalsmatige toepassingen evenals cijfervaardigheid vereist zijn.

Woordbetekenis

Woordbetekenis onderzoekt de woordkennis en woordenschat van de geteste persoon. Een hoge score impliceert het vermogen om snel informatie op te nemen en gaat vaak samen met algemene cognitieve capaciteiten.

Ruimtelijk Inzicht

Ruimtelijk Inzicht meet het vermogen om beelden en voorstellingen mentaal te visulaliseren en bewerken. Een hoge score impliceert geschiktheid om ontwerpen te maken en zich in te beelden hoe vormen en patronen in elkaar passen of op elkaar aansluiten.

Resultaten

De GIA geeft de resultaten weer per test en in een Gemiddelde Trainings Quotiënt (GTQ) over alle testen. De GTQ geeft een indicatie van de algemene intelligentie van de kandidaat en is een weerspiegeling van zowel de aangeboren als de aangeleerde intelligentie. De nadruk ligt hierbij op het leervermogen, de mentale verwerkingssnelheid, het concentratievermogen en ontwikkelingspotentieel. De bandbreedte van de scores wordt bepaald door percentielberekening. Een score van 30 impliceert dat 70% van de normgroep hoger scoort en 30% lager.

Rapportage

De uitgebreide rapportage behandelt de individuele scores per testonderdeel en de totaalscores.

Werkwijze

De GIA kan via internet worden ingevuld. De kandidaat ontvangt van VHW per mail een link naar de in te vullen GIA. Per testonderdeel krijgt de kandidaat vooraf een oefenprogramma bestaande uit instructies en 8 oefenopgaven. De gehele GIA inclusief instructie en oefenopgaven neemt ongeveer 30-45 minuten in beslag.

Bij VHW Management Consultants werken gecertificeerde adviseurs voor het afnemen en interpreteren van de GIA.  

GIA en PPA

De GIA is een set van vijf testen die op een heel sterke manier de PPA aanvult. De PPA geeft het persoonlijkheidsprofiel weer op de 4 factoren: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Beschrijft de PPA wie je bent, dan geeft de GIA aan wat je kunt. Samen vormen zij een assesment van de persoonlijkheid en het ontwikkelingspotentieel van de kandidaat.